Quando a carteira de trabalho deve ser atualizada?

A carteira de trabalho deve ser alterada nas seguintes situações:

Processo de admissão;

Correção salarial (Data-base);

Período de férias;

Processos de rescisão contratual;

Comprovação perante a Previdência Social.

Esses pontos estão previstos no artigo 29 da lei da CLT, que determina as ocasiões para atualizar a carteira de trabalho dos profissionais.

A carteira de trabalho é o documento que contém todos os dados da vida profissional dos trabalhadores. Portanto, a empresa deve sempre atualizar a carteira de trabalho dos empregados, quando houver reajustes salariais, promoções, mudanças de cargo e etc.

Realizar as anotações corretamente é fundamental para que os colaboradores tenham acesso a direitos trabalhistas como FGTS, seguro-desemprego e aposentadoria.

Fique atento!

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