O que acontece se uma das partes que deu o aviso prévio desistir de encerrar o contrato de trabalho?

Há formas de voltar atrás e fazer um acordo? Saiba que isso é possível.

Isso porque a rescisão do contrato de trabalho apenas se efetiva após o fim do período de aviso prévio.

Se você trabalha a empresa, e em determinado momento decide pedir demissão, terá que pedir o aviso prévio.

Se algum tempo depois decidir mudar de ideia e voltar atrás formalmente, comunicando isso ao empregador, este pode ou não aceitar o seu pedido. 

O que é importante ressaltar é que a parte que pediu o aviso prévio pode, sim, mudar de ideia, mas para isso se efetivar, depende do acordo que patrão e empregado formarem.

Se o seu empregador aceitar, continuando o exemplo acima, poderá continuar trabalhando normalmente, como se o aviso prévio jamais tivesse sido pedido. 

Caso ele não aceitar, o contrato de trabalho se encerrará ao fim do período do aviso prévio. 

O mesmo vale se o empregador pedir o aviso e voltar atrás: o empregado pode ou não aceitar. Tudo dependerá do diálogo e do acordo que ambos irão formar.

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