Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho e outra?

De acordo com o art. 66 da CLT, esse período deve ter no mínimo 11 horas de duração, e não existe um tempo máximo, já que isso irá depender da jornada de trabalho de cada funcionário.

De acordo com a legislação, as empresas não podem reduzir ou fracionar esse período de descanso, já que ele visa garantir a saúde, higiene e segurança do colaborador.

Apesar disso, é comum que algumas empresas peçam que seus funcionários trabalhem nesse período. Quando isso acontece, a empresa deve pagar as horas trabalhadas, adicionando como hora extra o valor de 50% a mais sobre o tempo em que o funcionário passou em atividade.

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