Aqueles funcionários que já se encontravam em licença médica, poderiam ter o contrato suspenso?

A resposta é NÃO.

Os funcionários em licença médica e aqueles afastados pelo INSS em virtude de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez não podem ter seus contratos de trabalho suspensos, pois eles já estão afastados do trabalho. 
Somente após a volta da licença médica ou alta médica do INSS, o funcionário poderá ter o contrato reduzido ou suspenso.

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